人才戰略
1、 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理1) 組織市場(chǎng)調研和需求分析；
2) 負責海外營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面推廣工作，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作計劃并組織實(shí)施；
2、銷(xiāo)售管理
1) 圍繞公司下達的銷(xiāo)售目標制訂營(yíng)銷(xiāo)計劃，分解銷(xiāo)售目標；
2) 拓展市場(chǎng)，組建銷(xiāo)售團隊，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3) 負責重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂；
3、 客戶(hù)關(guān)系管理
1) 建立、拓展與客戶(hù)及社會(huì )各界的關(guān)系，建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系；
2) 監督、檢查客戶(hù)服務(wù)及售后服務(wù)情況，確保服務(wù)質(zhì)量不斷提高；
3) 維護與重要客戶(hù)間的良好合作關(guān)系；
4、 部門(mén)管理
1) 負責分管部門(mén)各項業(yè)務(wù)工作的協(xié)調、安排；
2) 負責海外營(yíng)銷(xiāo)隊伍的組建、人員的考核、激勵及培訓機制的建立。
